事業内容　　システム開発

組織規模　　1,000人

主な成果

• 事業のめざすものが言語化され、チームの目線と意識あわせが実現

• 仕事の社会的な意義を再確認でき働くエンゲージメントが向上

事業内容　　商業施設の企画開発

組織規模　　100人

主な成果

• 財務価値では伝えきれない新しい施設開発がうむ変化の兆しを可視化

• 今後の開発の方向性の１つを指し示す取り組みの説明責任力が向上